こんにちは、You-usの城山です。
今回は2015年春に予定されている介護保険制度の改正についてのお話です。

10/27に町田市介護サービスネットワークさん主催で介護事業者向けに研修会がありました。



その時に、壇上でお話頂いたのが通所リハや在宅ホスピス、訪問看護等を運営されている「楓の風」代表の小室さんです。



特に、通所系（デイサービス）での改正（報酬の引き下げや加算）、通所系の今後のあり方について多くの示唆を頂けました。（その後、11月に厚労省よりほぼ同じ方針や考えが示されたのですが）
簡単に挙げると、通所系においての改正のポイントは


①認知症や重度の要介護者への対応（受け入れ）

②生活機能の維持向上に至るためのPDCA

③地域や、他事業者との多様な連携


①～③を実施することで、限られた財源で効果的な高齢者福祉サービスをしたいと厚労省は考えているようです。

これらの３点や厚労省が取り組んで欲しいと思うサービスを積極的に行う事業所にはインセンティブ（加算など）があり、そうでない事業所は基本的に報酬減になるのでは。ともお教え頂きました。

昨今は介護報酬引き下げ等、目が離せない情報が飛んでおります。

今後は限られた財源で如何に高齢者を支えていくのか？（又は社会全体をどう保つのか？）という観点から、介護業界も大きく変わろうとしている気がします。


ちなみに上記の通所系の話は1月により精査された方針が厚労省より発表されるとのことです。

下記のサイトはこのような最新情報が見られます↓
http://www.joint-kaigo.com/social/pg979.html



久々に真面目で、かたーい、内容で申し訳ありません。

でも介護に関わる人であれば、どんな人でも重要な話ですよね(>_<)


ではでは。皆様、良い年の瀬を。

株式会社ユーアス
～高齢者アクティビティの企画・専門講師の出張～
http://www.you-us.jp/